Röver & Düring halten Vorträge, geben Workshops, coachen und moderieren.
Unsere Zielgruppe sind primär männliche Führungskräfte und männlicher
Führungsnachwuchs.
Mit unseren Kunden arbeiten wir an den spezifischen Prinzipien
männlichen Auftretens und männlicher Führung. Klar und ohne Maske.
Wir zeigen Wege und Möglichkeiten auf, wie eine wertschätzende Haltung und
authentisches Auftreten ohne Autoritätsverlust möglich sind. Dazu gehört
der unverstellte, kritische Blick auf die Wirkung nach außen sowie die
Reflexion über die eigene Art und Weise zu führen. Von hoher Wichtigkeit
ist dabei die Berücksichtigung der individuellen Voraussetzungen guter und
ressourcenorientierter Führung.
Führung, Kommunikation, Teamfähigkeit
Wir vermitteln Führungs-Know-How stets eng gekoppelt an die jeweilige
aktuelle Berufssituation. Dies geschieht in einem lebendigen und
praxisorientierten Austausch – in unseren Workshops auch mit Kollegen
gleicher Hierachieebenen. Da das berufliche Umfeld sensibles Terrain ist,
stellt der vertrauensvolle und wettbewerbsfreie Rahmen für unsere Arbeit
eine Grundbedingung dar.
Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit stehen bei unseren Workshops
und Coachings ganz oben auf der Agenda. Denn Mitarbeiter zu führen, heißt
in erster Linie, Sinn zu stiften und eine Gruppe von Menschen zu motivieren,
gemeinsame Ziele zu definieren und zu erreichen.
Wir haben unsere Leistungen übersichtlich in vier Bereiche gegliedert.
Schauen Sie sich um:
Dass wir alle Angebote individuell auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
zuschneiden, ist für uns selbstverständlich. Sprechen Sie mit uns.
Oder mailen Sie.
